档案库

快速变化的时代，“丧”与“燃”并行。在职业选择上，Z世代既心怀梦想，又常常在现实面前妥协。

面对职场选择，他们到底看重什么？不断更迭的互联网行业中，企业对于工作1-3年新人的吸引力发生了怎样的改变？”

通过分析平台数据和调研结果，此份《互联网新人职业选择报告2021》给出了答案：

■ 技术驱动、平等包容、高成长性与多样机遇成年轻人加入互联网行业的最重要因素。

■ 互联网职场新人中，从事产品经理岗位的人数最多；薪酬最高的是技术类岗位。

■ 字节、腾讯、百度是1-3年职场用户最想去的互联网企业，快手、滴滴超越阿里。微软是唯一进入前十的外企。

■ 近八成用户认为，加入字节跳动的职场新人成长速度最快。

■ 职场新人们为钱而来，却不只是为钱而离开。树立长期主义择业观尤为重要。

互联网技术驱动底色未变，算法岗位新人薪酬最高

互联网是一个技术与产品驱动的行业，产品与技术相关的岗位在互联网行业一直保持供需两旺。前沿技术人才仍是这个行业的核心资产。

对于职场新人而言，产品经理成为入行互联网的首选职位，其次则是前端开发工程师。另外，算法工程师也是近些年来炙手可热的工种。

人才市场给到技术岗位的较高回报，也促进了更多人才选择技术岗。从脉脉人才大数据来看，工作1-3年的人才所在岗位中，薪酬回报TOP5基本都是技术类岗位，这其中推荐算法工程师的薪酬回报最高。

除了技术驱动，吸引人才的还有文化与价值观。脉脉曾经在站内发起过一个“共创美好职场”的讨论，邀请用户评选美好职场最重要的元素，包括平等、创新、开放等，其中“平等”一词以超过40%的得票率排名第一，这也印证了职场人对于“人人都享有良好发展机遇”的期盼。

大厂新人吸引力重新洗牌，字节跳动成为首选，百度、快手超越阿里

进互联网行业的第一份工作，要不要去大厂？大数据给出的答案是肯定的。

根据脉脉人才大数据，1-3年职场新人投递量最高的企业是字节跳动，远超第二名的腾讯。近期，阿里巴巴的投递量则在互联网巨头中排位偏低，落在了百度、快手等对手后面。

各家公司争抢的C9毕业生同样青睐大厂，字节跳动、腾讯、华为成为他们的首选，微软则成为了唯一一家上榜前十的外资企业。

从互联网人才企业间流动趋势来看，“头部效应”显著，人才仍然倾向于在大厂间流动。字节跳动人才净流入量连续三年稳居第一，且成为腾讯、快手、阿里、美团、百度等互联网大厂人才跳槽的首选。