行业动态

自新冠肺炎疫情蔓延以来，全球经济下行压力增大。曾经在资本市场以及人才市场被广泛看好的互联网行业，也遭遇了自上世纪末诞生以来最严格的监管。

　　21世纪经济报道记者粗略统计，从2021年年初至今，两百多家中概股公司中，约80%的公司股价下跌。其中，四十多家公司股价下跌80%甚至更多，跌幅40%以上的超过150家。

　　高光下的互联网行业正在渐渐显出本色。过去多年，作为社招和校招的宠儿，高薪资、大平台，互联网大厂引得不少年轻人前赴后继。然而，近半年里，充斥在职言社区里的不再是晒加班餐福利、工资单、期权数，而是频繁被爆出的裁员和降薪等信息。

　　从2021年春天到2021年年底，裁员、缩编成为贯穿行业的关键词。据统计，裁员的互联网公司数量超过了35家，包括字节跳动、快手、爱奇艺、百度等等。

　　低成本高增长的神话被打破之后，互联网企业选择剥离非主线业务之外的布局，既是生存的需要，也是政策监管下的抉择。除了新东方、好未来等公司因政策因素导致企业转向，不得不大幅度裁员外，大多数公司裁员均是由人才结构不合理、盲目扩张所导致。

　　当平台业绩增速快时，对未来的预期也较为乐观，于是在融资后互联网公司会第一时间扩招。仅以字节跳动为例，最近两年，其员工人数从6万扩张到15万。而在行业陷入低潮时，尤其是一些尚未盈利的公司，开源节流，减少人员投入既是回归理性，也是盈利造血的刚需。

　　动荡之下，大厂裁员在应届生校招的关键节点上，也激起不小的波澜。年轻人们彷徨的点在于，互联网大厂到底该不该去？

　　“成长的前提是安全”

　　过去多年，“进大厂”在年轻人的求职目标中，一直是备受推崇的选项。牛客、脉脉、知乎等职言社区里，对大厂的细微举动，都能引起热烈的探讨。这其中不乏好奇、羡慕抑或是向往。如何面试、如何进大厂，甚至被人挖出商机做起了直播卖课，打开抖音搜索“互联网大厂求职”，可以提供一系列大厂求职私教主播，最高粉丝数量达到11.2万。

　　但是，这个冬天，大厂的底层员工们并不好过。下半年以来，各家公司裁员消息频传，10月份之后的讨论更甚，动荡之下的岁末年关，一轮大调整正在进行。

　　对于2022年夏天才毕业的小韦来说，这更是一个令人“惶恐不安”的冬天。1月12日，在接受21世纪经济报道记者采访时，她刚刚走出公司的大门，彼时已经是晚上近11点。而这样的节奏，在过去一年里，几乎是常态。

　　去年3月，小韦进入字节跳动，在当时如火如荼的教育部门实习，加班到晚上12点后的日子比比皆是。没承想，7月下旬“双减政策”落地，互联网在线教育行业生变。就在8月，她开始走公司内部实习生转正的流程，历经近两个月的多轮面试，在她看来，这也是大力教育垂死挣扎的最后时刻。