行业动态

凤凰网科技讯 12月21日消息，近日，拉勾招聘数据研究院发布《互联网人年终奖期待调查报告》，报告显示，71.1%的互联网人在去年获得了年终奖金，但仅有43.3%的互联网人认为今年会照常发放年终奖，从业者整体期待消极。

打开APP 阅读最新报道

数据显示，66%的互联网人得到过公司做出的年终奖承诺，其中年终奖金额范围1-2个月薪资的占比50.7%，2-4个月薪资的占比35%，4个月以上年终奖金承诺的占比8.7%，而72.5%拥有年终奖的互联网从业者，所得到的年终奖金与绩效直接挂钩。

从去年的实际发放情况看，71.1%的互联网人在去年拿到了年终奖，其中，年终奖金额为1-2个月薪资的占比43.9%，不足1个月的占比22.8%，4个月以上的15.8%。

七成裁员公司员工对年终奖期待悲观

数据显示，超半数被调研人员所处公司在今年有裁员情况发生，裁员企业中69.8%员工对年终奖不抱期待，而未裁员企业中93%认为会得到相应回报，裁员成为影响员工期待的敏感因素。