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商业世界已经复杂到，退休不再和年龄有关系。

2021 年，作为移动互联网的 " 后起之秀 "，拼多多和字节跳动创始人接连卸任。

两个月前，拼多多董事长黄峥宣布 " 退休 "，交棒给并肩 14 年的同伴、联合创始人陈磊，而非名气在外的 COO 阿布。中国三大电商的新一代接班人中，陈磊是唯一一个从 CTO 转型为 CEO 的，拥有技术背景掌门人。

5 月 19 日，前后脚的功夫，字节跳动创始人张一鸣也卸下了 CEO 职位，继任者并不是对外活跃的 " 二号人物 " 张利东、中国区 CEO 张楠，也是一位技术出身、行事低调的同学、室友、创业同伴，梁汝波。

这已经是中国互联网第二波退休潮。2019 年，恰逢阿里、京东成立二十周年，马云（55 岁）和刘强东（46 岁）将接班人的位置传给了业务能力皆强的 " 逍遥子 " 张勇（接任时 47 岁）、徐磊（接任时 45 岁）。这两位接任者的年纪都和创始人相差不大。

创始人们花了不到 10 年时间，就将一家企业做到用户量、影响力 TOP 级，却在正值精力旺盛、决策果断、阅历丰富的黄金年龄，选择退出一线舞台。

这与老牌传统企业形成了鲜明反差：何享健 70 岁卸任美的董事长、柳传志 75 岁卸任联想董事长、郭台铭 69 岁卸任富士康董事长。此外，还有任正非（77 岁）、宗庆后（76 岁）、曹德旺（75 岁）、张瑞敏（72 岁）等企业家，在六七十岁高龄仍奋斗在一线。

甚至不考虑退休。5 月，91 岁的巴菲特宣布了自己的接班人选，算是给这个几十年的问题一个明确的答案。接班人阿贝尔 1962 年出生，也已经接近 60 岁，什么时候能够接班还很难说。巴菲特没打算马上卸任，毕竟他曾说过，" 我将继续工作直到我死后５年。"

" 外人 " 接班

年轻的互联网公司，一般不会有接班人这个概念，甚至没有 " 二号人物 "。不过，对于马云和刘强东的 " 接班人 "，外界并不意外。

2019 年，" 明尼苏达事件 " 一年后，刘强东开启退场模式。据不完全统计，刘强东陆续卸任京东旗下近 50 家公司的高管职务，包括京东数科、京东物流、京东云计算的运营主体或子公司。